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現在、以下の職種を募集しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおいて入居されている方の看護業務を医師、介護職員、相談員、管理栄養士、理学療法士等の専門職と連携したユニットケアを行っています。 入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい生活を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 『私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。』 （＊ぜひ、インスタをご覧下さい） 【賞与】基本給に業務手当を加えた金額に対して４，５か月支給。 介護職員等処遇改善手当の支給あり。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護老人福祉施設勤務の経験があれば尚よし |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコン入力、介護ソフト「ほのぼの」の入力ができること |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 227,000円～270,280円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～213,280円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 15,000円 看護師手当 15,000円～25,000円 処遇改善手当 17,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当４０００円／月 遺体処置手当４０００円／１回 夜間緊急出勤手当２０００円／回 年末年始手当５０００円／回（１２月３１日～１月３日） オンコール手当 ５００／回 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症および災害、事故等の対応 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 週休二日制
事前に休日希望を毎月５日までに提出。調整し１０日に提示。 リフレッシュ休暇制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円まで支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ＊昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 ※不明な点がありましたら、気軽に問い合わせ下さい。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 短期入所生活介護事業部の利用者様と家族様の相談員業務。 事業部の介護職員、看護師や介護支援専門員との多職種との連携を行い、利用者様の介護をサポートする仕事です。 ・送迎、介護報酬の請求業務等の事務 ・ケアプラン作成（個にあわせた援助計画書作成） 【賞与】基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５ケ月支給 【研修】新規採用研修他、充実した研修制度あり 【制服】貸与あり ＊ぜひ、インスタをご覧下さい。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施設における介護経験。介護支援専門員としての経験があれば尚良し |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの操作は必要です。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 214,500円～246,500円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円～202,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 15,000円 処遇改善手当 14,500円 介護支援専門手当 15,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 介護福祉士手当３０００円／月 送迎手当１５０円／半日 賞与は基本給に業務手当を足した金額に対して４．５ケ月支給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症および災害、事故等の対応、突発的な施設設備及び車輌トラブル、工事等への対応 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 週休二日制 公休日は月９日 シフト表による 本人の希望をもとに調整します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈資格支援制度〉 ・介護支援専門員資格の更新 全額助成施設外研修として勤務扱い、交通費、駐車場代支給。 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円まで支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ＊昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 ※不明な点がありましたら、気軽に問い合わせ下さい。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様の健康管理と機能訓練をお願いします。毎月１６日から翌月１５日までのシフト表を１０日に提示。介護職員等処遇改善手当は基本給に加えて支給されます。 和楽荘のデイサービスは、「和む」「楽しむ」「笑う」憩いの場所、【和楽うデイサービス】をモットーとして、在宅で生活されている高齢の方をデイサービスセンターにお迎えし、入浴・食事の提供と生活等について支援、健康管理を行うとともに健康トレーニングをしています。敷地内から湧いているラドン温泉により入浴していただいています。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 機能訓練の経験 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコンの入力業務が必要です。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 准看護師 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 217,000円～270,280円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円～213,280円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 17,000円 看護師手当 15,000円～25,000円 業務手当 15,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・年末年始手当 ５０００円／日（８時間につき） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症発生時および災害や事故が発生した場合 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 週休二日制 １月１日～３日まで休み 毎月１０日までに配布するシフト表により勤務。事前に希望休の聞き取り有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円／支給 〈その他制度〉 ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ・昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 ・同種業務の経験のある方については、前歴を換算した上で基本時給の金額が決定されます。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「和む」「楽しむ」「笑う」憩いの場所、【和楽うデイサービス】をモットーとして、在宅で生活されている高齢の方をデイサービスセンターにお迎えし、入浴・食事の提供と生活等について支援、健康管理を行うとともに健康トレーニングをして頂きます。 敷地内から湧いているラドン温泉により入浴して頂いています。 ・利用定員：４５人 ・送迎あり：主に軽自動車 和気あいあいとした職場環境のなかで、多くの職員と連携しながら業務を行っていただきます。（＊ぜひ、インスタをご覧下さい） 【賞与】基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５か月支給 【研修】新規採用研修他、充実した研修制度あり 【制服】貸与あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 規程により定年が６０歳であるため。 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 介護施設での経験 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコン入力の仕事があります。 使用しているソフトは「ほのぼの」です。 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 205,000円～218,000円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 146,000円～157,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 15,000円 処遇改善手当 36,000円～38,000円 介護福祉士手当 8,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・皆勤手当４０００円・運転手当は半日ごとに１５０円支給・年末年始手当１２月３１日勤務の場合５０００円 ＊給与は、経験・資格により決定します 経験者は、経歴を加味して決定します ＊通勤時に高速・有料道路使用の場合、支給補助あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症や災害、事故が発生した場合 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 週休二日制 変形労働制 勤務表によるローテーション １月１日から３日は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円／支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ・退職金は、本採用後（入社６ヶ月が基本）から中退共加入 ＊昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 通所介護事業部の利用者様に対する機能訓練業務および付随業務。 介護職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携し、優しい介護を実践しつつも、さらに適切な機能訓練を提供していきたいと考えています。 【賞与】基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５か月支給。 【研修】新規採用研修他、充実した研修制度あり 【制服】貸与あり ＊ぜひ、インスタをご覧下さい。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護現場での経験 |
| 必要なＰＣスキル | パソコン入力の仕事があります。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士 必須 |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 227,000円～267,000円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～220,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 15,000円 処遇改善支援手当 17,000円 資格手当 15,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当４０００円／月 年末年始手当５０００円／回 １２月３１日～１月３日まで ＊基本給算定は、経験年数によります。 ＊住居手当、扶養手当は給与規定によります。 ＊通勤時に高速・有料道路使用の場合、支給補助あり。 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症の拡大や災害、事故が生じた時／月６０Ｈ、年６３０Ｈ、年６回まで |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 週休二日制 勤務表によるローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円まで支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ＊昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 ※不明な点がありましたら、気軽に問い合わせ下さい。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 通所介護事業部の利用者様に対する機能訓練業務および付随業務。 介護職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携し、優しい介護を実践しつつも、さらに適切な機能訓練を提供していきたいと考えています。 【賞与】基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５か月支給。 【研修】新規採用研修他、充実した研修制度あり 【制服】貸与あり ＊ぜひ、インスタをご覧下さい。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護現場での経験 |
| 必要なＰＣスキル | パソコン入力の仕事があります。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。 |
| 必要な免許・資格 | 作業療法士 必須 |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 227,000円～267,000円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～220,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 15,000円 処遇改善支援手当 17,000円 資格手当 15,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当４０００円／月 年末年始手当５０００円／回 １２月３１日～１月３日まで ＊基本給算定は、経験年数によります。 ＊住居手当、扶養手当は給与規定によります。 ＊通勤時に高速・有料道路使用の場合、支給補助あり。 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症の拡大や災害、事故が生じた時／月６０Ｈ、年６３０Ｈ、年６回まで |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 週休二日制 勤務表によるローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円まで支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ＊昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 ※不明な点がありましたら、気軽に問い合わせ下さい。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 面談の上、正社員の登用を行う。実績３名 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様の健康管理と機能訓練をお願いします。 毎月１６日から翌月１５日までのシフト表を１０日に提示。 介護職員等処遇改善手当は基本給に加えて支給されます。 和楽荘のデイサービスは、「和む」「楽しむ」「笑う」憩いの場所、【和楽うデイサービス】をモットーとして、在宅で生活されている高齢の方をデイサービスセンターにお迎えし、入浴・食事の提供と生活等について支援、健康管理を行うとともに健康トレーニングをしています。 敷地内から湧いているラドン温泉により入浴していただいています。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場あり |
| 年齢 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護施設での経験があれば尚よし 経験がない場合は、指導をさせていただきます。 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコンの入力業務が必要です。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用 |
| 必要な免許・資格 | 准看護師 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | なし |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 1,480円～1,700円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,380円～1,600円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 100円 固定 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・年末年始手当 ５０００円／日（８時間につき） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 9時00分～16時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症発生時および災害や事故が発生した場合 |
| 週所定労働日数 | 週4日～週5日 労働日数について相談可 |
| 休日等 | 日曜日，その他 週休二日制 １月１日～３日まで休み 毎月１０日までに配布するシフト表により勤務。事前に希望休の聞き取り有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円／支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後６ヶ月、１日８時間、月１５日以上勤務の場合、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ・昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 ・同種業務の経験のある方については、前歴を換算した上で基本時給の金額が決定されます。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 面談の上、正社員の登用を行う。実績３名 |
|---|---|
| 仕事内容 | デイサービスをご利用の皆様のを介護及び支援、送迎をお願いします。 シフト表は、事前に都合の悪い日を申請することで、学校行事などの参加が可能です。 子育て中の方、ご自宅で介護をしながら介護職で働く方が、働きやすい職場です。 ＊制服貸与あり ＊ぜひ、インスタあります。ご覧下さい。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場あり |
| 年齢 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 介護事業所での経験 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコン入力は業務に必要です。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 資格のない方もご相談ください。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | なし |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 1,170円～1,322円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,100円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善支援手当 170円～222円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 介護福祉士手当３７０円／日 送迎手当 １５０円／半日 年末年始手当 ５０００円（１２月３１日から１月３日）８時間につき |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症および災害、事故等の対応 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上 労働日数について相談可 |
| 休日等 | 週休二日制
毎月１０日までに配布するシフト表により勤務。事前に希望休の聞き取りあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 求人に関する特記事項 | ＊有給休暇の付与日数、退職金の加入条件は、勤務する日時数により決定する。 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円まで支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ＊不明な点がありましたら、ぜひお気軽に問い合わせください。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
|---|---|
| 仕事内容 | 〈急募〉 デイサービス利用者の送迎業務と車両の清掃、燃料の給油等の車両管理をお願いします。 ＊送迎車（ＡＴ）：セレナ（最大）、普通自動車、軽自動車 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場あり |
| 年齢 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 高齢者施設の送迎等運転業務 車両管理 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | なし |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 1,089円～1,184円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,005円～1,100円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 84円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 通勤手当は１日に２回に分けての出勤のため、自宅から事業所までの距離の２往復分の距離×２０円（車）支給 バイクの場合は×１０円 １２月３１日に出勤の場合は、年末年始手当として２５００円支給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分～10時00分 就業時間２ 15時00分～17時00分 （１）（２）両方の勤務。 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症および災害、事故等の対応、突発的な職員の入退社に伴う業務 突発的な施設設備及び車輌トラブル、工事等への対応 |
| 休日等 | 日曜日，その他 週休二日制 ＊勤務表にてローテーション ＊１月１日から３日までは休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 求人に関する特記事項 | 年次有給休暇は法定通り ＜更新＞ 原則１年ごとの更新 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 在宅の介護保険対象の高齢者に対し、ご本人またはご家族の方から依頼を受けて、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成するとともに、プランに基づきサービス事業者の紹介を行う。
介護保険の認定申請も行う。 【賞与】基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５ケ月支給 【研修】新規採用研修他、充実した研修制度あり 【制服】貸与あり ＊ぜひ、インスタをご覧下さい。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年であるため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護支援専門員としての経験があれば尚良し |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの操作は必要です。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 主任介護支援専門員 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 218,500円～250,500円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円～202,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 15,000円 介護支援専門手当 15,000円 処遇改善支援手当 14,500円 外勤手当 4,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 携帯電話携行手当 ２５００円／週 主任介護支援専門員手当 １００００円／月 社会福祉士 ８０００円／月 介護福祉士 ３０００円／月 年末年始手当 ５０００円／１回（１２月３１日から１月３日に勤務の場合） ＊基本給算定は経験年数による |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害、感染症拡大等や事故があった場合／月６０Ｈ、年６３０Ｈ、年６回まで |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 週休二日制
公休日は月９日 シフト表による 基本的に日曜日は休み 土曜日は交代出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈資格支援制度〉 ・介護支援専門員資格の更新（主任介護支援専門員資格も同様） 全額助成施設外研修として勤務扱い、交通費、駐車場代支給。 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円まで支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ＊昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 不明な点がありましたら、気軽に問い合わせ下さい |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入 としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給 入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 登録ヘルパー |
|---|---|
| 仕事内容 | 自分や家族だけで日常生活を営むことが難しくなった要介護等の利用者に対して、自宅に赴き身体介護や生活援助を行う。 ライフスタイルに合わせて希望する曜日や時間帯に自宅と利用者宅との直行直帰の働き方である。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 賃金 | 身体介護と生活援助の組み合わせにより支給金額が異なります。 （例） 身体介護1時間、生活援助1時間 で 2,580円 別途、介護職員等処遇改善手当、介護福祉士手当等を支給 ※ 詳しくは直接お問い合わせください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 地域包括支援センターとは、高齢者が健やかに暮らすためのあらゆる相談に対応する地域の総合相談窓口です。 社会福祉士の位置づけ 地域包括支援センターにおける必置３職種（社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師）のひとつ 主な業務 ・総合相談（医療ニーズが高い、認知症が関連） ・介護予防サービス（要支援１．２に認定された方に対するケアマネジメント） ・権利擁護（虐待対応、消費者トラブル、成年後見） ・地域のネットワーク作り 認知症サポーター養成講座の開催など ・介護予防プランナー |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年であるため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 福祉・介護・医療現場の相談業務の経験 |
| 必要なＰＣスキル | ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの操作は必要です。 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 主任支援専門員 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 209,320円～233,500円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 165,820円～190,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 社会福祉士手当 10,000円 業務手当 15,000円 処遇改善手当 14,500円 外勤手当 4,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当４０００円／月・介護支援専門員１５０００円／月・主任介護支援専門員１００００円／月・介護福祉士３０００円／月・携帯電話携行手 当２５００円／週・年末年始手当５０００円／回（１２月３１日～１月３日） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症や災害、事故が発生した時／月６０Ｈ、年６３０Ｈ、年６回まで |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 週休二日制 基本的に土日は休業だが、地域行事により出勤することがある ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 広島市戸山・伴・大塚地域包括支援センターは、社会福祉法人和楽会が広島市から委託を受けて地域で暮らす高齢者の皆さんの介護予防の支援をは
じめ、介護、保健、福祉等の様々な相談に応じています。 主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師、介護支援専門員が、訪問、電話、来所などにより受け付けています。 地域の皆様と顔なじみの関係を作り、立ち寄りやすく、相談しやすい地域包括センターを目指して、日々活動しています。 基本給は、経験と資格により判断します。賞与は、基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５ケ月支給。 特別休暇としてリフレッシュ休暇制度あり。 通勤時に高速道路、有料道路を使用の場合、規程により通行料の補助制度あり。 駐車場は１人１台分準備されています。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給入 職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 地域包括支援センターとは、高齢者が健やかに暮らすためのあらゆる相談に対応する地域の総合相談窓口です。 主任介護支援専門員の位置づけ 地域包括支援センターにおける必置３職種（社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師）のひとつ 主な業務 ・総合相談（医療ニーズが高い、認知症が関連） ・介護予防サービス（要支援１．２に認定された方に対するケアマネジメント） ・権利擁護（虐待対応、消費者トラブル、成年後見） ・地域のネットワーク作り 認知症サポーター養成講座の開催など ・介護予防プランナー |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年であるため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 福祉・介護・医療の現場にて相談業務の経験 |
| 必要なＰＣスキル | ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの操作は必要です。 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 その他の福祉・介護関係資格 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 主任支援専門員 必須 社会福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 226,700円〜264,500円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 172,200円〜210,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 主任介護支援手当 10,000円 業務手当 15,000円 処遇改善手当 14,500円 介護支援専門手当 15,000円 外勤手当 4,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当４０００円／月・介護福祉士３０００円／月・社会福祉士手当１００００円／月・携帯電話携行手当２５００円／週 ・年末年始手当５００ ０円／回（１２月３１日～１月３日） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 感染症や災害、事故が発生した時／月６０Ｈ、年６３０Ｈ、年６回までで |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 週休二日制
基本的に土日は休業だが、地域行事により出勤することがある ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 広島市戸山・伴・大塚地域包括支援センターは、社会福祉法人和楽会が広島市から委託を受けて地域で暮らす高齢者の皆さんの介護予防の支援をはじ
め、介護、保健、福祉等の様々な相談に応じています。 主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師、介護支援専門員が、訪問、電話、来所などにより受け付けています。地域の皆様と顔なじみの関係を作 り、立ち寄りやすく、相談しやすい地域包括センターを目指して、日々活動しています。 基本給は、経験と資格により判断します。賞与は、基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５ケ月支給。 特別休暇としてリフレッシュ休暇制度あり。 通勤時に高速道路、有料道路を使用の場合、規程により通行料の補助制度あり。 駐車場は１人１台分準備されています。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給入 職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 在宅の介護保険対象の高齢者に対し、ご本人またはご家族の方から依頼を受けて、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成するとともに、プランに
基づきサービス事業者の紹介を行う。 介護保険の認定申請も行う。 【賞与】基本給に業務手当を加えた金額に対して４．５ケ月支給 【研修】新規採用研修他、充実した研修制度あり 【制服】貸与あり ＊ぜひ、インスタをご覧下さい。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場有 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年であるため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護支援専門員としての経験があれば尚良し |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの操作は必要です。 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 主任介護支援専門員 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 月額（ａ ＋ ｂ） | 218,500円～250,500円 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円～202,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 15,000円 介護支援専門手当 15,000円 処遇改善支援手当 14,500円 外勤手当 4,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 携帯電話携行手当 ２５００円／週 主任介護支援専門員手当 １００００円／月 社会福祉士 ８０００円／月 介護福祉士 ３０００円／月 年末年始手当 ５０００円／１回（１２月３１日から１月３日に勤務の場合） ＊基本給算定は経験年数による |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賞与 | 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 （基本給＋業務手当）× 4.50ヶ月分（前年度実績）） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害、感染症拡大等や事故があった場合／月６０Ｈ、年６３０Ｈ、年６回まで |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 週休二日制
公休日は月９日 シフト表による 基本的に日曜日は休み 土曜日は交代出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 求人に関する特記事項 | 〈資格支援制度〉 ・介護支援専門員資格の更新（主任介護支援専門員資格も同様） 全額助成施設外研修として勤務扱い、交通費、駐車場代支給。 〈研修制度〉 ・新人研修他、各種充実した研修制度あり 〈通勤支援〉 ・有料道路、高速道路を使用する場合、１００００円まで支給 〈送迎手当〉 ・利用者の送迎は１５０円／半日支給 〈年末年始手当〉 ・５０００円／回（１２月３１日～１月３日出勤） 〈その他制度〉 ・入職後、６ヶ月経過し、本採用になれば、退職共済へ加入あり ・育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、子の看護制度あり ＊昼食は、栄養バランスのとれた食事を３６７円で提供。 不明な点がありましたら、気軽に問い合わせ下さい |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生センターソウェルクラブ加入としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１２，０００円相当分）を支給入 職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入 |
